Beskyttelseserklæring: Dit privatliv er meget vigtigt for os. Vores virksomhed lover ikke at videregive dine personlige oplysninger til ethvert udstrækning uden dine eksplicitte tilladelser.
På arbejdet er det meget vigtigt at holde medarbejderne glade. Bag succes for enhver virksomhed er der en gruppe loyale medarbejdere, der er villige til at betale for virksomheden, netop fordi disse ansatte har oprettet virksomheden i dag. Til udvikling af en virksomhed påvirker stemningen hos medarbejderne direkte virksomhedens fordele. Hvordan oprettes den maksimale fordel i virksomheden og tiltrækker flere kunder? Hvis en medarbejder kan få lykke på arbejdspladsen, er hans arbejdseffektivitet ofte 20% højere end normalt, og for forretnings -sælgere kan lykkeligere medarbejdere øge salget med 37%.
Hvad betyder det for medarbejderne at føle en følelse af velvære på arbejdet? Trivsel giver medarbejderne mulighed for at føle, at de gør fremskridt, at deres arbejde har en positiv indvirkning og fører dem og deres forretning fremad. Det virker let, men for mange virksomheder er så fokuseret på virksomheden, at de mister synet af, hvem der udfører arbejdet. På grund af dette føler mange ansatte ofte forsømt på arbejdet. Så hvordan forbedrer du lykke på arbejdet?
1. Brug elektrisk justerbart skrivebord til at bygge et kontor, der bidrager til medarbejdernes sundhed
Kontormiljøet vil direkte påvirke stemningen hos medarbejderne. At opbygge et sundt kontor er den enkleste og mest basale måde. Sådan bygger du et sundt og effektivt kontor for medarbejderne er et problem, som de fleste virksomheder står overfor nu. Vi anbefaler brugen af Electric Standing Desk. Mange virksomheder hjælper medarbejderne med at sidde og stå skiftevis. Dette vil ikke kun få medarbejderne til at føle sig værdsat, men også få lykke fra det for at forbedre arbejdseffektiviteten og samtidig give medarbejderne mulighed for at have en sundere fysisk tilstand, for at forbedre medarbejdernes lykke, hvilket er befordrende for at skabe højere fordele for Enterprise.
Enterprise management er faktisk ledelse af mennesker. Så længe medarbejderne er godt styret, vil virksomheden naturligvis udvikle sig i en god retning. Der er mange måder at forbedre medarbejdernes lykke på, men at opbygge et sundt kontor kan udføres hurtigt og på kort tid. For eksempel kan anvendelsen af et højdejusterbart skrivebord give medarbejderne mulighed for at udvikle sunde kontorvaner med skiftevis sidde og stående, som allerede er blevet populær i udlandet. Trend, standardkonfigurationen af store internetfirmaer.
Uplift er et førende brand i Kina, der går ind for sunde kontorer. Det fokuserer på sunde kontor- og hjemmeprodukter såsom Electric Standing Desk, TV-løftemekanismer, smarte køkkener og badeværelser og leverer en samlet kontorløsning til virksomheder ved at skræddersy et sundt og effektivt kontorlokale. , og stræber efter at forbedre enterprise -medarbejdernes lykke og maksimere værdien af vores produkter. Lad flere virksomhedsansatte nyde de positive ændringer, der er bragt af et sundt kontor, er det, vi har insisteret på.
2. Support medarbejdere, give anerkendelse og belønninger
At give medarbejderne positiv feedback og ros er en nøglefaktor for at få medarbejderne til at føle, at de gør en forskel og mere opmærksomme på værdien af deres arbejde. Så ikke være snedig med at give medarbejderne belønninger og anerkendelse, hvilket kan motivere dem til at yde fremragende service til de kunder, de kommer i kontakt med.
3. Opret en sjov, der arbejder atmosfære
At være vært for en sjov medarbejdernes social begivenhed kan have en positiv indflydelse på medarbejdernes velvære på arbejdet, da det skaber en positiv atmosfære, hvor medarbejderne er villige til at deltage, og når medarbejderne bliver en del af et lykkeligt arbejdsmiljø, forbedrer det den service, de leverer til kunderne og tålmodighedsniveau.
4. Giv flere læringsmuligheder
De fleste medarbejdere vil gerne lære nye færdigheder og viden på jobbet, hvilket vil gøre dem mere tilbøjelige til at lykkes i deres nuværende positioner og have flere muligheder for forfremmelse. Derfor bør virksomheder bruge mere tid på uddannelse, så medarbejderne virkelig kan få noget af det.
October 31, 2024
October 23, 2024
November 17, 2022
November 17, 2022
December 14, 2022
November 17, 2022
Email til denne leverandør
October 31, 2024
October 23, 2024
November 17, 2022
November 17, 2022
December 14, 2022
November 17, 2022
Beskyttelseserklæring: Dit privatliv er meget vigtigt for os. Vores virksomhed lover ikke at videregive dine personlige oplysninger til ethvert udstrækning uden dine eksplicitte tilladelser.
Udfyld mere information, så det kan komme i kontakt med dig hurtigere
Beskyttelseserklæring: Dit privatliv er meget vigtigt for os. Vores virksomhed lover ikke at videregive dine personlige oplysninger til ethvert udstrækning uden dine eksplicitte tilladelser.